【GW綠能公益100+】倡議記者會,創造最大社會價值
陽光伏特家 即將推出的綠能公益倡議,CSR@天下也是這次的倡議夥伴,先前為U20國際青年論壇創作主題曲的彭立言,他所任職的環科工程顧問公司同時也是這次協辦的夥伴之一。
#GW綠能公益100+ 這次要提倡什麼呢?
🌞 活動介紹
綠能公益100+(Green Well 100+,簡稱GW100+)是台灣第一個綠能結合社會影響力的行動倡議,期望協助企業或個人在尋求綠電解方的同時,創造最大社會價值!
自2015年起,【GW綠能公益100+】已經為台灣累積了14個綠能美好行動,結合超過7000+民眾與9家企業,扶助超過1500+兒童、老人及身心障礙患者。我們秉持著聯合國永續發展目標「不遺落任何人」的精神,用綠能美好行動點亮社會的每一個角落。
2021年,我們將 #擴大影響力,希望 #邀請更多企業及組織參與響應,目標於2030年完成100+綠能美好行動,並用綠能回饋點亮符合17項SDGs的非營利組織。
誠摯邀請您出席參與這場重要的倡議分享會,與我們一起開創綠能美好行動!
🌞 倡議記者會時間地點如下:
時間:2021年4月21日(三)10:00~12:00
地點:台北文創多功能F廳(6F) (地址:臺北市信義區菸廠路88號)
🌞活動資訊&報名連結:
https://www.accupass.com/event/2103310347451697803208
🌞 主辦單位:陽光伏特家、 台灣綠能公益發展協會
🌞 協辦單位: 台灣永續能源研究基金會 Taiwan Institute for Sustainable Energy (TAISE)、 台灣氣候行動永續夥伴倡議 SPACC
🌞 響應單位:台灣大哥大、富邦集團、國泰金控、花旗(台灣)銀行、 大江生醫 TCI 、 光寶科技、 KPMG、 CSR在天下 、 環科工程顧問股份有限公司、DNV-GL、SGS
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#活動推薦
11/18 圓山子論壇:「由夥伴關係建構氣候永續力~起手式篇」
當地球進入氣候緊急狀態,跨界合作將帶來更多可能性與效率,而聯合國永續發展目標也扮演關鍵的指引。
本論壇遵循「台灣A•SDG永續發展目標聯盟」的精神,以SDG13、SDG17為核心,今年期望邀請各界夥伴討論發想台灣氣候行動的永續夥伴倡議,擴大民間氣候行動的永續影響力。
ESTC/DNV/SGS 共同敬邀
*報名即將屆滿:
1. 請立馬收看預告短片。
https://youtu.be/tUEykpb9RnM
2. 請手刀報名、填寫問卷送好禮:https://bit.ly/3eGfLbw
環科工程顧問股份有限公司 在 文化銀行 Bank of Culture Facebook 的精選貼文
【想成為世界上第一個支持零碳排天燈的人?你還有不到4天】
https://flyv.tw/lantern
天燈對於不少人來說
是極有意義與價值的
看過、聽過、體驗過
正是此刻累積未來文化的根源
為了保存起這樣珍貴的記憶
環保天燈採PAS2060國際標準進行碳中和
說到這
一定要大力感謝環科工程
願意為了這計畫特別錄了一段說明
來讓支持者們更理解「零碳排」究竟如何做到
成為第一個支持者→ https://flyv.tw/lantern
-感謝-
#環科工程顧問股份有限公司
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環科工程顧問股份有限公司 在 [心得] 環境工程相關職缺面試經驗分享- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
有鑑於版上環工/環安衛相關面試心得分享很少,小弟在此拋磚引玉,分享
上禮拜一到目前為止的面試心得。
背景:115環工所畢業,多益500~600,相關證照數零,沒有汽車駕照。
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1. 康廷工程顧問企業有限公司(104投遞) 新北
職稱:空品分析工程師
滿年輕的一家公司,業界風評好像也不差,寫完基本履歷接著就是簡單的
面試,面試官還滿年輕的。這家公司主要是接公部門與公司的計劃,目前
比較多是做節能減碳那一方面的。除了新北總公司之外還有其他縣市有分
公司,規模算是滿大的。面試官一開始跟我說在總公司做可以給到40K,害
我信心大增,之後面試才知道40K不可能!!
上班時間滿彈性的,最晚十點進辦公室,中間休息一個半小時,做滿八小
就可以下班了,有加班費。
結果:人資電話通知我說錄取了,先要去支援桃園的計劃,起薪36K,要我
兩天內給他們答覆,因為我還有好幾家公司的面試機會就放棄了。
2. 新系環境技術有限公司(104投遞) 新北
職稱:計劃工程師
成立時間快30年的老牌環境工程顧問公司,一樣寫完基本履歷後座簡單面
試,面試官是中年人。他們目前也是自做節能減碳,碳標籤的相關計畫,
我基本上是聽得霧煞煞,感覺這是能源所的專業。後來面試官看我住平鎮
,問我桃園有個計劃做環境教育的有沒有興趣,我當然說有。上班時間一
樣也是十點,一天八小時。面試官有特別說明做計劃可能會碰上某一陣時
間超累狂加班,之後就補休連放好幾天。起新開37K。
結果:我昨天寫信主動訊問面試結果,今天收到回復以我沒有駕照婉拒了
。
3. 社團法人台灣環境管理協會(104投遞) 新北
職稱:專案工程師
面試官是各組組長,首先是由做碳排放的組長跟我聊,基本上工作內容大
同小異。之後由做環境教育的組長面試我。幾天過後他們在打給我說做環
評的組長也想跟我談,但由於我從學長姐口中得知在這種協會上班不是很
優,直接婉拒。
4. 環科工程顧問有限公司(公司主動約面試) 台北
職稱:環境工程師
規模超大!!是我面試過所有顧問公司規模最大的!我是直接由副總面試,他
們要找的是板橋區的計劃組員,主要做的是環保夜市的相關計畫,應該就
是處理夜市空污和廢棄物問題,他們有問我預期年薪,我寫480K,副總說
年終那些加一加應該接近了。順帶一題,這家公司115環工所畢業的人很多
。
結果:錄取。
5. 國碩科技工業股份有限公司(公司主動約面試) 竹北
職稱:環安衛工程師
我唯一面試的一家科技廠。當初收到他們的邀約面試有小小嚇到,畢竟我
沒想過上市公司會找我這四中畢業,又沒工作經驗的菜鳥。上科技版爬文
之後發覺這家公司風評不佳,但還是抱持著多看看的心態去面試了。公司
所在位置交通不太方便,基本上要依靠大眾運輸上班是有困難的,我從新
豐火車站搭計程車到那邊要155。面試之前有筆試,英文和環安衛相關題目
,我英文考55,環安衛第一題我忘了,第二題考危安事件檢討報告試寫,
第三題考什麼如何符合“專責”,第四題考何謂ISO14001。我只寫2&4,因
為我以前真的沒學過。面試官是環安衛經理,我直接跟他說我對於環安衛
不是很懂,他有問我該如何做好環安衛,我跟他說要加強宣導之類的。他
也有問我擅不擅長跟人打交道。工作內容五花八門,從各項廢水、廢氣、
廢液、廢棄物的排放許可申報,到員工安全教育訓練,危安防處作為稽查
與督導全包了。薪水新進人員37K,福利不是太好,餐費補助每餐30,三節
獎金500~1000,員工宿舍兩人一間,一個月租金1000,水費100,有開冷氣
的話電費一人100多。我後來直接問他為什麼要找我,他也說得很直白,因
為他們的福利不算太好,四大畢業的不想進,非四大但有工作經驗的了解
業界情況也不會進,只能找我這種初生之犢。我覺得他們唯一優點是表現
好可以進碩禾,其他就沒啥吸引人的地方。
結果:面試官說兩個禮拜後通知,但我覺得機會很低,我自身意願也不高
。
6. 東鴻環保顧問有限公司(公司主動約面試) 台北
職稱:環境工程師
規模很小,隱身住宅區內連招牌都沒有,我一度以為我走錯地方。面試官
應該就是老闆,主要承接公司的委託,想辦法幫助公司所有污染物排放達
到標準,會出差,叫我半年之內考到汽車駕照。起薪我開36,老闆直接打
槍說頂多35。
結果:錄取。但我不考慮,交通不方便薪水也不到一般標準。
7. 綠信環境科技股份有限公司(104投遞) 台北
職稱:專案經理
規模算大。主要工作內容是接各縣市環保局的計劃,做資源回收相關。起
薪一樣36,但福利不錯,需要出差但不用會開車也沒差,因為到出差縣市
後會有人去載,如果是到東部出差需過夜也有契約旅館。面試官看我住平
鎮,說桃園市環保局有個計劃,可以試著安排我進去。
結果:錄取。
以上就是我這一個多禮拜的面試經驗,基本上顧問業碩士起薪36~44,有家
美商叫艾奕康有開到44,英文夠好學歷也夠強的人可以考慮看看。另外就
是目前捷運綠線環評相關計畫是中興和亞欣拿到,未來這兩家應該也會需
要很多人,有興趣的人可以考慮一下。
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人的一生,就是在愛恨中痛苦掙扎,沒有人可以遁逃,只能努力忍耐。
太宰治《竹青》
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