貼出徵人文後,都會收到大量的應徵信件
這次徵的小幫手不需要什麼經歷,剛畢業也能夠應徵
因此也不會要求有數十個工作經歷及一堆執照
當然,這個時候履歷的「品質」更甚於「頁數」
好的品質,一張就能吸引面試官的注意
不好的品質甚至在閱讀上都會有問題
要先了解履歷的目標,是希望企業能夠初步認識你
這也是求職者第一次讓公司認識的手段
目的也是徵求面試的機會,進而拿到理想的工作
讓面試官看到會想:「這位我想邀請來聊聊」
就能有很高的機率錄取喔
以下列出一些常犯的錯誤給大家參考:
## 不要寄送 .doc、.docx 的檔案
並非所有裝置都支援 word 檔案
面試公司在看履歷時並不會只使用 Windows 看
還有可能使用手機、Mac 裝置
更不一定會下載履歷觀看
雖然 .docx 在現在有更好的支援性
但還是有可能跑版
*好的做法應使用 PDF*
大多瀏覽器、裝置都支援直接開啟
面試官才有機會進一步將此履歷讀完
並收藏至待面試名單之中
(這關可以刷掉六成)
## 制式履歷不一定符合需求
104、1111 的履歷並非適合要面試的公司
如:是否有駕照、執照、希望求職條件...
這些在設計上,是盡可能符合大多數公司
但不代表符合求職者要面試的公司啊~
好的做法可以自行設計
如果沒有經驗,也可以參考 Cake Resume:
https://www.cakeresume.com/
試想面試官看到一份毫無重點的履歷
會不會直接略過呢?
## 經歷,並不是要全部列出
履歷上盡可能在第一頁列出所有重點
如:學經歷、個人特質、擅長技能、簡介
但經歷的部分並非需要全部列出
像是每年都換一間公司
在面試官給予「不穩定的員工」的印象
或許是遭遇了不好的對待,也或許是家庭因素
這部分可以列出「值得介紹」的即可
而非相關的工作經歷,可以簡要概述
不需要完整的細節說明
## 履歷應整齊乾淨
直接表現出一個求職者的個性
沒有整齊排版的履歷表現出求職者不用心、隨便
當然也是對於工作的不重視
以上是列出避免的錯誤:
Cake Resume 也有建議的寫法,大家可以參考看看喔
https://www.cakeresume.com/resources/a-two-minute-test-for-your-resume
有人在moble01發問:
「小弟要面試,公司需要我自己列印履歷
104也可以,但是104的履歷要怎麼下載呢?
雖然這個問題感覺很粗淺,可是我也不敢問主管這個問題...」
答案:
可以從104銀行開啟自己的履歷版,點選:預覽>下載>列印
除此之外,也有人回應:
「除了104的自己再帶一份自己做的會更好,
別出心裁的面試也給面試官更深刻的印象,
尤其是像你這種剛出社會的新鮮人,一個月他不知道要面試幾個,
加上新鮮人除了在校的事蹟可寫,也沒有啥工作經歷可以放上去,
履歷有點特色對你是好的,不然大家都拿一樣104的履歷
說真的看個十份可能就忘了前面的了!」
製作履歷需要注意的
(1) 履歷:
1.1 自然的相片: 背景不要太複雜,照片一定要有笑容,畢業大頭照過於制式,不建議使用。
1.2 工作的績效: 不要只寫工作內容,重點在工作績效呈現。應屆畢業生沒有工作經驗,可寫社團經驗、打工實習經驗、專案報告、論文解決的問題,以條列式呈現,一項工作經驗約以兩點工作內容搭配三點工作績效呈現。
1.3 聚焦: 只寫對錄取有幫助的內容,若與爭取面試機會無關的內容,一律刪掉,履歷表加自傳內容以兩頁呈現最佳,一頁太少,超過三頁太多,會讓用人主管感覺抓不到重點。
1.4 避免錯別字及負面文句敘述
(2) 自傳:
2.1 展現應徵工作所需職能的故事:例如:應徵生管工程師,所需的核心職能為溝通協調、衝突管理、抗壓性,在自傳中,可針對這些職能,自己有哪些具體事件與成效來展現。
2.2 起: 讓人眼睛一亮,例:自己的座右銘及Why? ex: “對自己的選擇負責,樂在工作!”
2.3 承: 個人優良、榮譽、得獎紀錄
2.4 轉: 具體事件,以CKAR描述展現職能,C為情況任務,K為關鍵點,A為如何處理,R為結果。
2.5 合: 這是最重要的,在自傳中一定要呈現以下三項,會大大提昇面試與錄取機會! (要先做好功課,瞭解工作內容,公司網頁所有資訊、產業動態,可用一頁心智圖去發散並收斂相關重點) - 為何願意投入這個產業? - 為何想要從事這個職務? - 為何想要應徵這個公司?
104履歷表下載 在 104履歷下載 - Mobile01 的推薦與評價
是這樣子的小弟要面試,公司需要我自己列印履歷(104也可以)但是104的履歷要怎麼下載呢= ="雖然這個問題感覺很粗淺可是我也不敢問主管這個問題只好怕怕 ... ... <看更多>